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義大利時尚品牌法蘭迪諾。路迪■商品特色：◆冬夏兩面床墊設計，一面為天然桂竹，另一面為印花布套，冬夏兩面使用更加經濟實惠。【夏季居家節能減碳】：天然桂竹具有自然散熱透氣，舒適涼爽特性，居家搭配冷氣使用時，擁有天然的降溫，減少開冷氣、省荷包是今夏最樂活的消暑聖品。【冬季印花布面舒適保暖】：精選和風幸運草的品味，搭配天空藍調和設計，手感細緻的材質，觸感極佳，透氣柔順，舒適保暖。◎商品功能：◆天然桂竹蓆面：天然竹材精製竹面，散發出淡淡竹子的清香，彷彿置身於竹林之中！具有自然散活動產品生日送禮推薦熱，舒適涼爽特性，夏日自然的降溫，經過細密刨光處理，表面光滑平整、耐磨不咬肉，提高睡眠品質。採特殊竹節對目編織法，強化側邊處理，均勻緊密貼合涼快舒爽感。天然桂竹材質屬抗菌性防蟲不易蛀，更有韌性強耐用的特點，經久耐用，透氣舒適涼爽不悶熱。每蓆背面都有加網布，增加耐用性增加和床墊的阻力，不易滑動。竹蓆在保養上相當的便利，不像一般草蓆會害怕潮濕發霉的問題，天然竹蓆耐潮濕，只需風乾日曬後，平時只需使用濕抹布擦拭即可！◎內材功能：透氣熱熔棉材質◆透氣性經最新科技高溫消毒擠壓成型。立體架構中的空隙，以及高密度不規格式的透氣孔。更具透氣、通風、去濕性，效果和透水性，使用時乾爽舒適，熱賣商品英文不悶熱。◆舒適性舒適柔軟的觸感，睡眠中自然得到放鬆及提昇舒適睡眠品質。◆支撐性經過擠壓成型，蓬鬆度具特佳的彈性，硬度均衡支撐全身。◆健康性熱熔棉，材質本身具有抗菌能力，低反彈壓力，符合人體工學自然曲線。讓睡臥之間身體與床墊產生完全貼合的狀態、舒暖身心壓力，提高睡眠品質。◎【三折折疊式結構設計】圓頭安全拉鍊度環繞，可拆下布套使用濕布擦拭。三折折疊式結構設計，輕鬆折疊收納攜帶，不佔空間、最適合學生、外宿族群、訪客臨時用或外出旅行用。◎產品用途臨時訪客，可放置於和室地板上、彈簧床上加床使用直接使用，增加柔軟穩定性。可收納後當坐墊使用，可搭配和室桌。外出旅行、露營，舖設草皮上使用，學生、外宿族的最佳選擇，輕盈便利好自在。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

八仙事件八仙樂園董座8人三度獲不起訴 | 焦點事件 | 社會 | 聯合新聞網
八仙塵爆案至今將近4年，當時造成486人嚴重傷亡，八仙樂園董座陳柏廷等8人兩度獲不起訴，被害人及死者家屬提出再議，高檢署2017年1月5日發回再議，士林地檢署本月偵結，認為陳等人犯罪嫌疑不足，第三度已不起訴處分。瑞博國際整合行銷公司負責人呂忠吉，2015年6月27日租用八仙樂園抽乾水的游泳池內舉辦彩色派對，當晚8時許，現場粉塵因高溫電腦燈引燃爆炸，導致15人死亡、471人輕重傷。. } })介紹首選; } 士林地檢署偵查後，依業務過失致死罪嫌起訴呂忠吉1人，去年由最高法院依業務過失致死罪，判決呂忠吉有期徒刑5年，併科罰金9萬元定讞，呂今年已入獄服刑。士檢認為，八仙樂園董事長陳柏廷、總經理陳慧穎、行政總監林玉芬、瑞博國際掛名負責人周宏瑋、承包商東世多媒體春節送禮推薦最暢銷產品傳播公司負責人邱柏銘、呂忠吉友人沈浩然、彩色派對工讀生盧建佑、特效人員廖俊明等8網拍熱門商品好康平台人，犯罪嫌疑不足，均獲不起訴。被害人及死者家屬不服，2016年4月聲請再議獲准，士林地檢署經約半年偵查，同年10月禮物限定商品二度處分不起訴。2017年1月，被害人等仍不服提出再議，經高檢署認為有調查必要，被告發回續查。士林地檢署主任檢察官重啟調查，經2年多偵查，釐清陳柏廷等人和呂忠吉之間關係、陳等人是否有所疏失，日前偵查終結，仍認為陳柏廷等8人犯罪嫌疑不足，尚未構成犯罪，第三度處分不起訴。被害人及死者家屬若不服，仍可提出再議。八仙樂園高層等8人，涉犯業務過失致死罪嫌，第三度獲檢方處分不起訴。聯合報系資料照／記者鄭清元攝影分享 facebook

日本開放外勞多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透分享 facebook

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