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下面附上一則新聞讓大家了解時事
學習歷程檔案將上路 專家籲勿輕信補習班 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
高中學習歷程檔案預計108學年度啟動，111學年度大學個人申請管道參採。今天一場座談會上，高中、大學代表紛紛呼籲家長不要輕信補習班宣傳詞，需上傳的資訊都非補習班所能做出。全國高級中等學校教育產業工會（全中教）和台灣師範大學今天下午在台北舉辦論壇，吸引許多教師和家長參與，主辦單位統計報名人數超過600人，幾乎坐滿整個視聽室。. } }); } 中央大學附屬中壢高中教務主任王敏芬表購買熱賣商品示，近來看到坊間很多謠言，例如「選補習班不用選學校」，這句話打翻了許多高中的努力。但實際上，學習歷程檔案的上傳資料需經高中教師認證，「今天如果是補習班做出的資料拿來，我不會認的」。王敏芬認為，學生、家長不用擔心上傳的作品不夠優秀，因為大學要看熱賣商品大力推薦的是長時間的學習歷程，學生有沒有掌握學習方法、找到方向，能否說服教授自己對該學系的興趣和熱情。中央大學教務處招生組長周弘偉表示，對大學招生來說，學習歷程檔案多了修課記錄和學習成果，每個學生的歷程都不同，可以從中發掘差異，而不像過往只能看到修課分數。周弘偉也提到，通過個人申請第一階段篩選（學測成績）的滿額享優惠學生都非常優秀，大學在第二階段，要挑的不是「最優秀」，而是經典商品新上市「最適合」的人。靜宜大學教務處招生組長江惠如表示，大學最怕看到的申請資料是「3000個一樣的紅龜粿」，而期待每一個孩子都有不同的選修生活。她也呼籲高中不要配合大學選才開課，而應發展學校特色、盡量多開選修。江惠如表示，近來聽到很多家長說要去補習班補學習歷程，「我一直很疑惑，補習班要怎麼補」，她認為面對高中學習歷程檔案的變革，學生只要be yourself（做自己），大學就會看到「漂亮的你」。根據教育部的規劃，學習歷程檔案的內容包括基本資料、修課紀錄、課程學習成果（需經任課教師認證）、多元表現。
月薪15萬監管人員納責任制 預估影響3.8萬人
勞動部今天正式公告將月薪15萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84條之1（俗稱責任制）的適用對象，預估影響3萬8000人，其中以製造業與批發零售業主管各占3成。
勞動部過往是以特定職類指定適用責任制，這次則是首度以薪資為門檻，只要薪資達到月薪15萬元以上，且符合監督管理人員等2條件即可適用。
勞動部1月曾預告將高階白領納入責任制，條件是經常性薪資（不包含加班費、獎金等）超過20萬元以上，也就是月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制，但後來經預告期間意見收集及評估後，考量各界提出的不同意見及未來勾稽比對實際薪資的實務狀況，因而將門檻從20萬元調至15萬元。
根據勞動部初估，月薪15萬以上的監督管理人員影響人數為3萬8000人，其中製造業、批發零售業比例各占約熱銷排行榜非逛不可3成、比例最為大宗，另外也包含科技業、金融業等。
按照勞基法第84條之1規定，經勞動部核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，勞雇雙方完成書面約定後，必須報請縣市政府核備，才可生效。（中央社）
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